Eigenaar zijvitaal

Minder verzuim van jonge vrouwelijke talenten in je organisatie


Vitale jonge vrouwen in je bedrijf,

door vitaliteits traject onder moeders vleugels.




Ontvang de vroege signalen lijst en voorkom uitval




Voor mij is het belangrijk dat alles wat ik kom brengen eenvoudig uitvoerbaar is, op maat gemaakt, en praktijkgericht.

Zodat het eenvoudig toepasbaar is.

Van begin tot eind krijgen jullie en de mensen die ik mag begeleiden mijn volledige persoonlijke ondersteuning.

Geen nummer maar een mens.

Mijn doel met alle programma's is heel eenvoudig namelijk vitale en mentaal veerkrachtige medewerkers, die minder verzuimen.

Ik zeg wat ik doe en ik doe wat ik zeg

Focus op preventie

De impact van ziekteverzuim op je bedrijf  kan enorm zijn, zeker als meerdere werknemers (langdurig) ziek zijn, de gevolgen zijn groot want het ziekteverzuim is nog nooit zo hoog geweest.

De enorme extra kosten zoals loondoorbetaling, minder productie,  omzetverlies, kosten van vervanging als je deze al kan vinden.

Door de de extra werkdruk op je andere medewerkers om het uitval op te vangen  hebben zij ook weer meer kans hebben om uit te vallen. Hoe ga je dat opvangen met het enorme personeelstekort? Hoe houd je afdelingen draaiende als het verzuim zo hoog is?

Je zou er zelf klachten van krijgen  en zeker omdat het verzuim grotendeels voorkomen had kunnen worden als je vitaliteits coaching als preventie had ingezet of de vroege signalen die vrouwen geven had herkent.


Helaas is het een feit dat de uitval onder jonge vrouwen  tussen de 25 en 35 jaar hoog is, bijna 70% verzuimt en steeds vaker langdurig door psychische klachten en dat is schrikbarend hoog. 

Deze vrouwen hard gestudeerd willen zich kost wat kost bewijzen en laten zien dat ze het kunnen, waardoor ze tot het gaatje gaan. De druk om te presteren is hoog, zeggen nauwelijks nee en willen niet onderdoen voor andere collega's.

Als vitaliteits trainer en als moeder van twee opgroeiende kanjers weet ik dat het anders kan en moet, want uitval kan voorkomen worden


Een eerlijke oplossing zou zijn preventie.


Want wist je dat vitale medewerkers 27% minder verzuimen en  31% productiever zijn? bron cbs

1.3 miljoen mensen

hebben last van burn-out klachten

37% meld zich ziek

door toegenomen werkdruk of werkstress

3.3 miljard kost verzuim

aan loonkosten

11 miljoen dagen verzuim

door werkstress

Medewerkers fysiek en mentaal vitaal houden met de kennis van een expert en de zorg van een moeder

Vitaal zijn is meer dan niet ziek zijn....

Steeds meer jonge werknemers ervaren stress op het werk. Met een goede mentale gezondheid ervaren werknemers minder stress. Maar ook een goede conditie kan ervoor zorgen dat stress minder grip krijgt.


Daarom is het zo belangrijk dat jonge vrouwen weten hoe ze vitaal en mentaal veerkrachtig kunnen zijn en blijven in een maatschappij die steeds meer vraagt. Want vitale vrouwen verzuimen vele malen minder, verhoogt de inzetbaarheid, zijn veel productiever, socialer en werken beter samen, een win win dus.


Een traject wat ik hiervoor inzet is onder moeders vleugelswat zorgt voor fitte, vitale en mentaal veerkrachtige vrouwen, die beduidend minder uitvallen want voorkomen is nog altijd beter dan genezen.

Ontvang de vroege signalen lijst 


en voorkom uitval


Met Linda haar no nonsense mentaliteit, laat ze inzien hoe jij zelf dingen kunt aanpakken waar je op dat moment niet tevreden of ongelukkig over bent. Samen met haar bewandel jij het pad wat bij jou past.


In mijn geval kon ik kijken als een 'botsauto' als ik een manier van werken niet bij mij vond passen. Zonder pardon heeft Linda dat door en kan direct omschakelen en een manier oppakken welke wel bij mij paste.


Haar oprechte interesse, vakkundigheid, ervaring, humor, betrokkenheid en enthousiasme zorgde ervoor dat ik mijzelf kon openstellen voor de veranderingen die ik nodig had.


Zij vitaal maakte mij vitaal!

Renate van de Camp

Aangenaam, Linda is de naam

Als moeder zag ik hoe hoog de druk is van onze jongere generatie, druk die we hen opleggen en die ze zichzelf opleggen omdat ze denken dat het zo hoort.

Leren niet hoe ze voor zichzelf moeten zorgen, grenzen kunnen aangeven, gezond en vitaal kunnen zijn, een balans bewaren tussen privé en werk.

Dat deed mijn moederhart pijn en omdat ik weet dat het anders kan en moet is er een vitaliteits programma onder moeders vleugels ontstaan.

Graag wil ik wat mooiers achterlaten dan een generatie die uitvalt en leer ik ze graag wat ze niet op school leren, vitaal leven, zonder te pamperen maar praktisch, maar met de zorg die alleen een moeder kan geven.

Blijf up to date met de beste vitale tips op een praktische manier

EN ontvang direct de checklist om de signalen te herkennen van een niet vitale medewerker en voorkom verzuim.

Je gegevens zijn veilig bij zijvitaal
Your information is safe with us